湖北天公人力勞務外包人事外包 人事外包又稱人力資源外包。人事外包就是企業(yè)根據(jù)需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進行管理，以降低人力成本，實現(xiàn)效率大化。根據(jù)企業(yè)的不同需求和發(fā)展的不同階段，人力資源外包的內(nèi)容也會從諸如發(fā)放工資/代繳社保金等事物性工作逐漸到包括人力資源規(guī)劃、制度設計與創(chuàng)新、流程整合、薪資調(diào)查及方案設計等方方面面。 我公司提供的人事外包，程序如下： 一、雙方確認人事外包的：崗位，人數(shù)，人員標準，工資，福利待遇等相關事宜。 二、您需支付的費用：員工工資+社保+服務費（**元/月/人） 我們提供正式發(fā)票。 以上事項確認后，具體工作流程如下： 一、招聘 我們按照貴方的員工標準進行招聘，應聘者經(jīng)初試后，我們會提供應聘者的登記表格、身份證復印件等相關材料，統(tǒng)一由貴方進行復試。應聘者復試通過后即可辦理入職手續(xù)。 二、入職 我方會根據(jù)貴方的需要提供所派駐員工各類證明文件（包括：身份證、學歷證明、資格證明、技術等級證書、特殊工種上崗證、健康證明、無犯罪證明、離職證明、暫住證、已婚女員工需提供婚育相關證明）等。 三、勞動合同 員工入職后個月為試用期，我們會在一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同。 四、社會保險 我們會按照武漢市當年基數(shù)標準，為派遣員工繳納社會保險。 五、工資 我方會嚴格按照既定工資按時、全額發(fā)放。 六、離職 試用期內(nèi)員工應提天提出申請，我公司及時補招。轉正后員工需提個月提出申請，在我方招聘到新員工后方可離職。崗位無空崗。 七、退回 員工在試用期內(nèi)，貴方可根據(jù)員工是否適應崗位要求決定退回。員工轉正后應根據(jù)法規(guī)要求退回員工，如違反勞動紀行等行為。不符合退回規(guī)定但員工確不符合崗位要求的，為崗位人員達標，可按國家規(guī)定給予員工相應經(jīng)濟補償后退回。 八、管理 貴方是用工方負責員工的業(yè)務管理，我方是用人方負責員工的人事管理，包括員工的招聘、勞動合同、繳納社保、支付工資、工傷事故處理、離職、辭退、開除、黨團關系、技術職稱評定等所有人事關系均由我方負責。 其他熱門業(yè)務：勞務派遣 勞務外包 社保代理 公積金代理 薪酬外包。。。