企業(yè)文化1.依訊諾釋義依時(shí)順勢(shì)，訊至迅執(zhí)，諾而有信。2.依訊諾價(jià)值觀誠(chéng)實(shí)守信，開拓創(chuàng)新；艱苦奮斗，合作共贏。3.依訊諾使命為人類健康事業(yè)貢獻(xiàn)一份力量。4.依訊諾愿景創(chuàng)品牌，立企業(yè)。5.依訊諾經(jīng)營(yíng)理念 敬天愛人，品質(zhì)至上，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值。6.依訊諾簡(jiǎn)介東莞市依訊諾電子科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱依訊諾）坐落于世界制造業(yè)名城--廣東省東莞市，位于有著“小香港”之稱的樟木頭鎮(zhèn)。地處廣深惠一小時(shí)經(jīng)濟(jì)圈，海陸空交通極其便利。公司前身于2001年開始從事模具的設(shè)計(jì)與生產(chǎn)，擁有廠房面積為3800多平方，4條加工產(chǎn)線，熟練工人200多名。同時(shí)擁有100T、250T、350T各種塑膠機(jī)18臺(tái)，模房面積達(dá)400平方，模具工人20余人，并且于2003年通過了ISO9001國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量體系認(rèn)證。公司主要產(chǎn)品為眼部按摩器、腳部按摩器、康復(fù)腳踏車、迷你燙衣機(jī)等各種按摩器產(chǎn)品和小家電產(chǎn)品。為順應(yīng)公司發(fā)展、實(shí)現(xiàn)公司品牌戰(zhàn)略、提升公司綜合影響力，2010年12月正式注冊(cè)成立東莞市依訊諾電子科技有限公司，推出并全力打造“ESINO”品牌，至此專注于健康理療產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)，為客戶提供的OEM和ODM 服務(wù)。經(jīng)歷十多年的發(fā)展，依訊諾公司已經(jīng)成為中國(guó)大陸具有競(jìng)爭(zhēng)力的健康理療產(chǎn)品制造企業(yè)之一。公司擁有一支的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，其中電子工程師3名、結(jié)構(gòu)工程師2名、產(chǎn)品工程師2名，能主動(dòng)為客戶提出合理化建議。同時(shí)還擁有一支的品質(zhì)隊(duì)伍，其中包括QE2名、QC6名，有較強(qiáng)的質(zhì)量控制能力。依訊諾憑借過硬、管理完善、品質(zhì)優(yōu)良、服務(wù)入微，秉承合作雙贏的理念，已經(jīng)獲得廣大客戶的認(rèn)可和信賴。依訊諾堅(jiān)持以企業(yè)文化來提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，以和品質(zhì)打造企業(yè)社會(huì)形象。我們將奮斗不息，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值，打造幸福企業(yè)，為人類健康事業(yè)貢獻(xiàn)一份力量！7.品牌戰(zhàn)略 依訊諾品牌標(biāo)識(shí)為，由國(guó)內(nèi)設(shè)計(jì)師張勇先生設(shè)計(jì)。英文名“ESINO”，其中E寓意為與電子有關(guān)的，SINO寓意為東方的，取意于東方的電子。ESINO五元素為“E-easy”，意為簡(jiǎn)單，是依訊諾人聯(lián)系在一起的紐帶；“S-sincerity”意為真誠(chéng)，是依訊諾人團(tuán)結(jié)在一起的基礎(chǔ)；“I-innovation”，意為創(chuàng)新，是依訊諾不斷前進(jìn)的動(dòng)力；“N-nature”的縮寫，意為自然，依訊諾尊重員工的本性，量身打造人才?！癘-open”意為開放，依訊諾人保持開放的心態(tài)，不循規(guī)蹈矩。圖案中的C型圖案為E的變形體，象征高速通道，寓意公司走上快速發(fā)展道路的意義。2013年依訊諾正式注冊(cè)公司旗下子品牌“注康”，品牌標(biāo)識(shí)為，取意于英文care your health關(guān)注你的健康。圖案中綠色幼苗象征活力、生機(jī)和健康，根植于依訊諾的土壤下成長(zhǎng)。此品牌主要用于的開拓和推廣。8.人力資源： 公司管理理念：用適當(dāng)?shù)娜?，到適當(dāng)?shù)奈恢?，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，用適當(dāng)?shù)姆椒ǎ鲞m當(dāng)?shù)氖拢咽虑樽龀鱿胍慕Y(jié)果，為員工和企業(yè)建立自動(dòng)成功機(jī)制。公司人才觀：人才是企業(yè)興衰之本，企業(yè)是人才遠(yuǎn)航之舟，同舟共濟(jì)方達(dá)彼岸；待遇留人、事業(yè)留人、感情留人、氛圍留人。工作作風(fēng)：言必行，行必果，果必優(yōu)；不推諉，不拖沓，不投機(jī)。工作方法：全程控制，階段評(píng)估，結(jié)果與過程并重。 1.招聘體系： 選人標(biāo)準(zhǔn)：以德為重，德才兼?zhèn)?。用人原則：知人善用，適才適用；用人所長(zhǎng)，容人所短；能者上，平者讓，庸者下。2.培訓(xùn)體系：?jiǎn)T工素養(yǎng)基本要求：誠(chéng)信、省思、好學(xué)、上進(jìn)。員工職業(yè)道德觀：敬業(yè)、忠誠(chéng)、主動(dòng)、負(fù)責(zé)、廉潔、勤奮。員工追求：強(qiáng)健身心，磨礪意志，激發(fā)潛能，建立正確的價(jià)值系統(tǒng)、思維與行為模式，締造輝煌的職業(yè)生涯和健康豐富的人生。3.考核體系：?jiǎn)T工考核標(biāo)準(zhǔn)：“德、能、績(jī)”，績(jī)效，兼顧態(tài)度與能力。4.員工福利： ①、舒適的辦公環(huán)境； ②、純凈的人文關(guān)系； ③、開放的企業(yè)文化； ④、廣闊的晉升平臺(tái)； ⑤、科學(xué)的培訓(xùn)體系； ⑥、完善的激勵(lì)機(jī)制。