7. 關(guān)于做人 態(tài)度：能力可以培養(yǎng)、態(tài)度不可以 所以態(tài)度比能力更重要 自信：對自己有清晰的認知 不斷的自我完善 追求自己真正想要的目標(biāo) 8. 關(guān)于做事 結(jié)果： 只為成功找方法、不為失敗找理由 實干：所有的問題都產(chǎn)生在過程中 精進：成功者不是比我們聰明，而是他比我們每天一天我進步一點點。 9. 關(guān)于產(chǎn)品 專注：兩厘米的寬度做兩公里的深度 ：所謂的就是你把行業(yè)里所有的坑都踩了一遍。 創(chuàng)新： 不創(chuàng)新 就是等死 創(chuàng)新是見人之所見、思人之所未思 10. 關(guān)于團隊 溝通：準(zhǔn)確 舒服 有邊界 想要在溝通中避免情緒化 一個簡單的方法是避免反問句，因為反問句背后是強烈的情緒，不滿、質(zhì)疑、鄙視等 大局觀：當(dāng)個人利益與集體利益發(fā)生沖突時，犧牲個人利益維護集體利益。