菏澤德聯(lián)人力資源有限公司主要做勞務(wù)派遣，人事外包，代繳社保（個(gè)人及企業(yè)）代發(fā)工資，稅務(wù)籌劃（規(guī)避個(gè)稅，殘保金，企業(yè)所得稅） 一、人事外包 企業(yè)將現(xiàn)有員工掛靠到我司，社保，勞動合同，工資都由我司來辦理，如員工出現(xiàn)工傷，糾紛，勞動仲裁都由我司來出面解決。 二、稅務(wù)籌劃 1、個(gè)人所得稅 工資、績效、獎(jiǎng)金、福利由我司代發(fā)可以規(guī)避個(gè)人所得稅，我司只收部分服務(wù)費(fèi)。 2、企業(yè)殘保金 根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》 應(yīng)繳納的殘保金=（單位上年度在職職工總數(shù)×1.7%-已安排殘疾職工人數(shù)×本地區(qū)上年度職工平均工資）。 假設(shè)2017年北京地區(qū)上年度職工年平均工資為82872元，單位上年度在職職工總是為200人，無殘疾人。 應(yīng)繳納的殘保金=200×82872×1.7%=281764.8元如果企業(yè)做了人事代理，就可以合理減少繳納殘疾人的保障金 3、企業(yè)所得稅 企業(yè)的工資發(fā)放、年終獎(jiǎng)、績效發(fā)放我司發(fā)放完后提供勞務(wù)費(fèi)發(fā)票，我司開具的勞務(wù)費(fèi)發(fā)票所載金額可以稅前全額列支，低企業(yè)所得稅（國稅）25%，更有利于企業(yè)搞好財(cái)務(wù)稅務(wù)籌劃工作。