成都大業(yè)財(cái)務(wù)管理有限公司注重人才培養(yǎng)：大業(yè)財(cái)務(wù)鼓勵(lì)員工能力多樣化發(fā)展，通過(guò)橫向工作及每晚公司的內(nèi)訓(xùn)課程，讓每一位員工有更多的機(jī)會(huì)獲得更多經(jīng)驗(yàn)。大業(yè)希望培養(yǎng)立的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，每一個(gè)員工是兵也是將，既能夠做的咨詢和業(yè)務(wù)拓展，也希望他能進(jìn)行全面管理。公司高層主管主要的目標(biāo)是要“領(lǐng)導(dǎo)變革”，所謂“領(lǐng)導(dǎo)變革”就是通過(guò)一種方式把一些新的東西吸收進(jìn)來(lái)使公司發(fā)展業(yè)務(wù)完善化、多元化，在市場(chǎng)的變化中使大業(yè)企業(yè)時(shí)刻保持行業(yè)的位置。