我公司前身為溫泉縣聯(lián)合建筑公司，成立于1980年，屬縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局管轄，是集體所有制企業(yè)。企業(yè)雖屬縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局管轄，但成立之初沒(méi)有國(guó)家或集體一分錢的投資，完全是在一窮二白的基礎(chǔ)上起家創(chuàng)業(yè)的，而且每年向縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局繳納利稅，且因溫泉縣地處偏遠(yuǎn)、經(jīng)濟(jì)落后，建設(shè)市場(chǎng)委靡不振，致使企業(yè)發(fā)展緩慢。但我代公司領(lǐng)導(dǎo)不怨天尤人，積極探索把握市場(chǎng)先機(jī)，在公司成立之初即派駐項(xiàng)目部在山子承攬工程，并于1986年成立山子辦事處，下轄三個(gè)工程隊(duì)（即原稱的溫泉一隊(duì)、二隊(duì)和三隊(duì)）。公司發(fā)展至2000年已在溫泉縣、博樂(lè)市和山子廣泛開展業(yè)務(wù)，下設(shè)12個(gè)大小工程隊(duì)，擁有固定資產(chǎn)600余萬(wàn)元（其中山子辦事處占400余萬(wàn)元），各類擁有職稱的施工技術(shù)人員90余人。2001年根據(jù)國(guó)家政策和市場(chǎng)濟(jì)濟(jì)要求，縣黨委決定對(duì)轄內(nèi)建筑企業(yè)進(jìn)行改制。由縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、縣建設(shè)局和體改委召集組織對(duì)原溫泉縣聯(lián)合建筑公司和溫泉縣建筑公司改制重組，成立民營(yíng)性質(zhì)的股份有限責(zé)任公司。公司改制清算后由17位自然人在2002年發(fā)起成立了溫泉縣隆泉建筑安裝有限責(zé)任公司，注冊(cè)資本793萬(wàn)元，公司下轄公司總部、駐博樂(lè)辦事處和山子分公司。公司改制重組后充實(shí)了人員和加強(qiáng)了管理，向正規(guī)化邁進(jìn)。經(jīng)過(guò)近三年時(shí)間的磨合與發(fā)展公司取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。2005年3月經(jīng)公司股東大會(huì)決議改選和聘任了董事、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及財(cái)務(wù)總監(jiān)等新的領(lǐng)導(dǎo)班子，順利實(shí)現(xiàn)了向第二代領(lǐng)導(dǎo)集體的過(guò)渡。新任的領(lǐng)導(dǎo)班子全部具有大專以上文化程度，接受過(guò)系統(tǒng)的工民建科班教育，且都是經(jīng)驗(yàn)豐富長(zhǎng)期戰(zhàn)斗在一線的項(xiàng)目經(jīng)理或部門負(fù)責(zé)人，為公司向化、正規(guī)化和精細(xì)管理奠定了基礎(chǔ)。當(dāng)年實(shí)現(xiàn)公司總產(chǎn)值翻了一翻，公司煥發(fā)出昂然生機(jī)與澎湃活力。 2006年公司固定資產(chǎn)已由原來(lái)的793萬(wàn)元升至2250余萬(wàn)元，取得技術(shù)、經(jīng)濟(jì)職稱的人員也達(dá)170余人。企業(yè)資質(zhì)由原來(lái)的房屋總承包三級(jí)申請(qǐng)二級(jí)總承包資質(zhì)；并在博樂(lè)市著手興建公司總部辦公樓（原總部在溫泉縣），在山子建設(shè)分公司辦公樓；企業(yè)名稱也變更為新疆隆泉建筑安裝有限責(zé)任公司，注冊(cè)資本 2104萬(wàn)元?，F(xiàn)公司已取得（暫定）房屋建筑二級(jí)總承包、市政工程二級(jí)總承包、石油化工承包、裝飾裝潢承包、保溫防腐承包、起重設(shè)備安裝三級(jí)、電器工程三級(jí)等資質(zhì)。公司還經(jīng)營(yíng)道路運(yùn)輸、設(shè)備租賃、機(jī)械化施工、建筑材料銷售、勞務(wù)輸出及自治區(qū)經(jīng)貿(mào)委頒發(fā)的境外經(jīng)營(yíng)權(quán)等。公司目前擁有正式員工300余人。有職稱人員170人，其中職稱11人，中級(jí)職稱90余人，二級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理以上人員21人。 2007年是公司發(fā)展的關(guān)鍵一年。今年公司要取得水利水電總承包資質(zhì)和申請(qǐng)園林建筑的承包資質(zhì)；要通過(guò)ISO9000質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系、OHSAS18000職業(yè)安全健康管理三大體系的認(rèn)證取證工作；要完成博樂(lè)公司總部和山子分公司辦公樓的收尾及裝修工作；要完成完善各類技術(shù)職稱的取證和人才引進(jìn)工作。為重要的是要抓住山子1000萬(wàn)噸煉油、100萬(wàn)噸乙烯“大發(fā)展”的歷史機(jī)遇（2007年也是大發(fā)展全面展開的一年），使公司取得質(zhì)的飛躍與長(zhǎng)足發(fā)展，早日跨入大公司的行列。這也是公司今年招賢納才的根本原因，經(jīng)董事會(huì)研究決定，今年公司招聘人才主要面對(duì)山子分公司和“貫標(biāo)認(rèn)證”需要。山子分公司自上世紀(jì)80年代初即參與山子的發(fā)展建設(shè)。從1986年起至今每次都參加了山子煉油廠停工大檢修的工作以及日常檢維修工作；參加參與了石化總廠、石化公司、天利高新（上市公司）、區(qū)、新捷公司、山子熱電廠、乙烯廠、機(jī)械廠、潤(rùn)滑油廠、福利工廠、通訊公司等等單位的檢維修與改擴(kuò)建工程項(xiàng)目。完成的產(chǎn)值數(shù)億元，工程項(xiàng)目有工業(yè)廠房、庫(kù)房、油罐基礎(chǔ)、各類設(shè)備基礎(chǔ)、管線支架、給排水采暖消防系統(tǒng)工程、辦公室操作室的裝飾裝潢、住宅樓、辦公樓、操作室、泵房、公共設(shè)施、水庫(kù)、水池、油池、廣場(chǎng)、綠化