安平縣金標網(wǎng)欄有限公司企業(yè)文化 1. 以人為本：企業(yè)文化的核心 企業(yè)應確立以人為本的戰(zhàn)略，注重對人才的培養(yǎng)與使用。不斷創(chuàng)造出“事業(yè)留人，待遇留人，感情留人”的親情化企業(yè)氛圍，讓員工與企業(yè)同步成長。要更新人力資源概念，打破一切束縛人的能動性與創(chuàng)造性的條條框框，從根本上改革人力機制。一方面要營造優(yōu)厚的政策環(huán)境吸納人才，另一方面要努力提煉企業(yè)的核心價值觀，積極推行：以激勵機制為核心、員工薪酬市場化的制度激勵人才，同時，要在培訓上下功夫，著力提高“存量”人才的質(zhì)和量。 2. 客戶至上：企業(yè)文化的靈魂 企業(yè)應把提高服務質(zhì)量和以客戶為中心作為企業(yè)發(fā)展的長期策略，我們深知實施這一策略的關鍵在于要有吸引客戶的品牌，在今后的發(fā)展當中，我們將會努力創(chuàng)造自己的品牌形象，做到以市場為目標、以客戶為中心、以品牌為手段，全力服務客戶的經(jīng)營方針。以利于更好的廣闊的市場。 3. 尋求創(chuàng)新：企業(yè)文化的升華 經(jīng)過不斷的發(fā)展，我們認識到“企業(yè)大的問題是如何突破常規(guī)的方式”。這就是說，企業(yè)永無止境、間斷的創(chuàng)新。創(chuàng)新，是企業(yè)的生存和發(fā)展之路。 　　　安平縣金標網(wǎng)欄有限公司（原安平縣興賢織網(wǎng)廠）建于1986年，地處河北省安平縣南環(huán)開發(fā)區(qū)。目前，公司擁有員工三百多名，占地面積50畝。主要從事高速公路、鐵路隔離柵、刺鐵絲、卷網(wǎng)、聲屏障、鋼筋網(wǎng)等生產(chǎn)、銷售。 　　　組織機構：本公司已通過ISO09001質(zhì)量體系認證。公司下設綜合辦公室、經(jīng)營部、財務部、生產(chǎn)部等部門。廠內(nèi)現(xiàn)有十個產(chǎn)品加工車間、一個熱鍍鋅處理車間、二個噴砂除銹車間、三個浸塑車間和兩個現(xiàn)代化倉儲庫房。 　　　生產(chǎn)能力：本公司自九十年代，開始從事隔離柵生產(chǎn)，經(jīng)過二十年的發(fā)展規(guī)模不斷壯大，在全國同行業(yè)當中，技術力量、生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)設備等經(jīng)評審居國內(nèi)水平。可日產(chǎn)隔離柵18公里，刺鐵絲20噸。由于多年來與銀行及原材料供應商的長期合作，一直保持著良好的信譽，能夠確保資金及時到位，原材料及時供應。 　　　設備廠房：本公司有各類生產(chǎn)設備及質(zhì)檢設備上百臺套，噴砂除銹流水線一條，浸塑處理流水線三條、工業(yè)廠房20個和3000平方米現(xiàn)代化倉儲庫房。 　　　資金：本公司注冊資金5060萬元，流動資金9300多萬元，多年來財務狀況運行良好，并具有的企業(yè)信譽。