金壇市華城凱盛土木工程材料廠是從事大壩和土木工程安全監(jiān)測(cè)儀器、相關(guān)土工材料的研究開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)制造 、監(jiān)測(cè)工程技術(shù)咨詢的高科技企業(yè)。 企業(yè)位于江蘇省金壇市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，毗鄰風(fēng)景優(yōu)美的長(zhǎng)蕩湖畔，金宜公路240省道、張常溧線340省道擦身而過(guò)，交通便捷。公司擁有的生產(chǎn)設(shè)備，且檢驗(yàn)、測(cè)試設(shè)備，完全具備生產(chǎn)和試驗(yàn)的條件。凱盛土木積極引進(jìn)各類人才，規(guī)范創(chuàng)建了現(xiàn)代企業(yè)管理機(jī)制，組建了的研發(fā)團(tuán)隊(duì)和的管理團(tuán)隊(duì)。目前，企業(yè)已發(fā)展成為一個(gè)在國(guó)內(nèi)同行業(yè)具規(guī)模，享有較高度，產(chǎn)品系列，集研究開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)制造、銷售服務(wù)為一體的儀器供應(yīng)商。 企業(yè)的宗旨：“質(zhì)量、用戶至上?！蔽覀冋ψ龅酶?！ 　　 質(zhì)量方針：求實(shí)進(jìn)取、科技創(chuàng)新，以的技術(shù)，良好的員工技能，凱盛產(chǎn)品處于國(guó)內(nèi)地位，并趕上國(guó)際水平。以真誠(chéng)的服務(wù)，使凱盛用戶得到大的滿意，贏得更廣泛的市場(chǎng)。 企業(yè)文化：　 ▼ 一切源于顧客一切源于顧客，這是本企業(yè)倡導(dǎo)的核心文化。顧客是我們生存的依據(jù)、發(fā)展的希望；以顧客為軸心，我們不但希望能為顧客提供性價(jià)比出眾的常規(guī)產(chǎn)品，更希望以我們的優(yōu)勢(shì)來(lái)滿足顧客的思源，為顧客提供滿意的產(chǎn)品。 ▼ 以勤為本以勤為本，即“勤奮、敬業(yè)、進(jìn)取”，二十一世紀(jì)是充滿競(jìng)爭(zhēng)和機(jī)遇的時(shí)代，要求員工通過(guò)的不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)取，完善自我、提升自我，將自己的智慧和生命融入到工作中。只有這樣，才能有效的抓住機(jī)遇，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地，才能持續(xù)不斷的向成功邁進(jìn)。 　▼ 責(zé)任意識(shí) 企業(yè)要求員工有強(qiáng)烈的責(zé)任感，以廠為家，作到敢于承擔(dān)責(zé)任，敢于面對(duì)各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，學(xué)會(huì)在逆境中不斷錘煉自己，從而不斷的成長(zhǎng)壯大?！?▼ 、務(wù)實(shí)就是凡事注重效果，務(wù)實(shí)就是腳踏實(shí)地、埋頭苦干。企業(yè)提倡員工具有、務(wù)實(shí)的精神。要求員工腳踏實(shí)地，埋頭苦干，發(fā)揚(yáng)老黃牛精神。并在工作中，不斷的改進(jìn)工作方法、工作作風(fēng)，提高工作效率，使每項(xiàng)工作都能有計(jì)劃、有步驟的更好完成。只有這樣，才能不斷的將企業(yè)發(fā)展目標(biāo)向前推進(jìn)?！〃?團(tuán)隊(duì)精神戰(zhàn)無(wú)不勝企業(yè)要求員工有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)精神，商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，企業(yè)只有形成一個(gè)團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)作戰(zhàn)，才能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的浪潮中立于不敗。 企業(yè) 精神理念：　 通過(guò)全體員工的共同努力，我們要為所有客戶提供滿意的產(chǎn)品和超值的服務(wù)，要和廣大銷售單位結(jié)成良好的合作伙伴關(guān)系，與全體員工共同發(fā)展，使員工的個(gè)人價(jià)值得到充分體現(xiàn)。　 企業(yè)文化建設(shè)的價(jià)值取向是：　▼ 完全滿足顧客要求，以顧客需求為導(dǎo)向，努力為顧客創(chuàng)造價(jià)值，全心全意為顧客服務(wù)；　▼ 全體員工不斷地提升自我價(jià)值，并將自身的發(fā)展融入到企業(yè)的每一項(xiàng)工作和活動(dòng)中去，靠自身的能力提升推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，與企業(yè)的發(fā)展形成互相促進(jìn)的良性關(guān)系；　▼ 企業(yè)為員工提供公平競(jìng)爭(zhēng)、積極向上的工作和成長(zhǎng)環(huán)境，使員工在競(jìng)爭(zhēng)中不斷提升自我、自我；培養(yǎng)員工腳踏實(shí)地、勇于負(fù)責(zé)、注重小事、注重質(zhì)量和效率的工作作風(fēng)；鼓勵(lì)員工勇于創(chuàng)新，為自身能力和價(jià)值的提升而不懈努力。