新余鋼鐵集團有限公司（簡稱新鋼集團）位于江西省新余市。1958年7月16日，江西省委批復同意成立新余鋼鐵公司黨委，新鋼公司宣告成立。新余市地處贛西中部，交通便利，京九鐵路傍市而過，浙贛鐵路橫貫東西，滬昆、大廣兩條高速公路在此交匯。新余鋼鐵集團有限公司是國有大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)，由新余鋼鐵有限責任公司整合洪都鋼廠、烏石山鐵礦之后更名。企業(yè)占地面積2015萬平方米。集團公司現(xiàn)有1家上市公司——新余鋼鐵股份有限公司（股票代碼：600782），直屬單位及全資子公司15家，控股、參股企業(yè)及其他企業(yè)15家。新鋼集團圍繞“打造綠色基地，成為基業(yè)長青，共享繁榮鋼鐵強企”的企業(yè)愿景，堅持科學發(fā)展觀，以品種結(jié)構(gòu)調(diào)整為，大力實施戰(zhàn)略，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。通過三期技術(shù)改造，全面提高了工藝裝備水平，跨入1000萬噸級鋼鐵企業(yè)行列。 為客戶提供的個性化的產(chǎn)品和服務，是企業(yè)的責任和義務，也是一項公開承諾。誠信就是全力以赴地承擔責任、履行義務和兌現(xiàn)承諾。互利就是讓客戶通過使用企業(yè)的產(chǎn)品和服務，獲得產(chǎn)品品質(zhì)和價格上的利益，從而認可企業(yè)。而企業(yè)通過獲得市場和客戶的廣泛認可來獲得企業(yè)長遠的利益。它反映了企業(yè)對自身行為方式的自覺要求，更直觀地展示了企業(yè)在市場競爭過程中面對社會和客戶的具體形象。 1998年，公司針對企業(yè)工作機制、用人機制不活等問題，提出了“改革活廠”工作主題，通過深化企業(yè)三項制度改革，建立和完善了科學的催人奮進的競爭機制。1999年，新鋼公司實現(xiàn)全面扭虧為盈，甩掉了虧損帽，企業(yè)員工群情振奮。公司抓住有利時機，及時推出了“文明塑廠”工作主題，推進企業(yè)的思想作風文明、管理制度文明、文化環(huán)境文明、社區(qū)管理文明等四大系統(tǒng)文明工程建設(shè)。在企業(yè)扭虧、改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作的實踐中，新鋼公司逐步總結(jié)提煉了“改革活廠、從嚴治廠、科技興廠、文明塑廠”的治廠方針，為企業(yè)扭虧脫困提供了強大的精神動力。